國家稅務總局呼和浩特金橋經濟技術開發區稅務局黨支部成立于2018年，全局共有黨員干部46名，該局將黨建工作放到首要位置，作為狠抓隊伍建設和推進稅收業務深度融合的旗幟和動力。堅持“六個引領”，形成領導處處帶頭，黨員個個爭先的良好氛圍，為金橋開發區稅收事業的發展樹立了良好的社會形象。

營造濃厚氛圍 強化學習引領

常態學習。金橋稅務局黨支部把學黨史、知黨情、跟黨走作為根本要求，嚴格落實“三會一課”制度，黨委中心組學習全年不少于12次。動態跟進。持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，強化主題黨日活動，特別是疫情發生以來，以黨建為引領，聚焦優惠政策落實到位，通過電子稅務局、“釘釘”視頻和微信群，上半年累計培訓達10次。濃厚氛圍。充分利用辦公樓走廊、會議室開辟了黨建文化陣地，打造了“黨建文化長廊”“黨員活動室”，制定了黨建工作制度匯編，并建立黨員活動榮譽榜，大力激發全局干部職工的集體榮譽感和歸屬感。

狠抓表率作用 強化示范引領

樹立班子標桿。要求領導班子成員切實做自覺學習、鉆研業務的表率；做執行制度、狠抓落實的表率；做令行禁止的表率；做維護正義、嚴格執法的表率；做遵紀守法、廉潔自律的表率。黨支部書記每半年講一次黨課，其他班子成員和科室負責人輪流每月講一次黨課。創先爭優。制訂并下發《金橋稅務局創先爭優活動實施方案》，重點在“文明單位”“青年文明號”“巾幗崗位”，以及文明窗口執法單位的創建上下功夫，做文章。在全局開展了“講黨性比忠誠、講宗旨比服務、講學習比素質、講奉獻比實績、講廉潔比作風”的“五講五比爭先鋒”活動。

精心培樹典型 強化先鋒引領

示范引領樹典型。創新黨日活動形式，在疫情期間，組織開展了微黨課、微故事、微體會、微照片、微視頻“五微”活動，征集“我的人生格言”，開展了業務知識和黨務知識考試，強化對干部的示范教育。考核激勵樹典型。認真梳理黨建部門的工作職責和崗位要求，配套建立了科學合理的黨建目標績效考核獎懲體系。每月綜合黨性修養、服務群眾、工作實績、廉潔自律四個方面，對全局黨員干部進行考核，年終評選出優秀黨員干部，作為提拔使用干部的優選條件，激發了黨員干部的工作熱情。

全力爭先創優 強化榮譽引領

緊緊圍繞市局黨委提出的“抓好黨建、帶好隊伍、收好稅費、做好表率”的總要求，深入開展爭先創優活動，重點選樹本單位優秀共產黨員、黨務工作者進行宣傳。特別是對防控疫情先進典型——該局副局長馬東生、全局36名志愿者深入社區進行為期40天的值班值守等先進事跡進行了宣傳和學習。

落實民心工程 強化關愛引領

金橋稅務局堅持從“政治上關懷、生活上關心、身心上眷顧、文化生活上多彩、保障上有力”五個方面落實民心工程。堅持每半年開展一次談心談話活動，做到黨委書記與班子成員談、班子成員與分管部門負責人談、部門負責人與科員談，黨員之間互談。通過一系列民心工程的落實，金橋稅務局隊伍的凝聚力、戰斗力明顯增強。

創新便民舉措 強化服務引領

思想領先。開展黨員“亮身份、亮承諾、亮職責，抓黨建、抓服務、抓效率”的“三亮三抓”活動。強化黨員身份和增強履職意識，增強責任擔當。上半年，探索建立完善領題調研等制度7個，領導干部講黨課5場（次），黨員學習教育24次。延伸服務。從窗口服務、納稅申報、風險管理等領域入手，嚴格執行“三項制度”。上半年，通過政務公開渠道將各類疫情期間的各類優惠政策公布100多條。同時，聚焦“四力”，通過即來即辦、預約服務、上門服務、電子稅務等形式，為轄區內3500戶納稅人進行了網絡申報，做到了讓“數據多跑路，納稅人少跑腿”。對切實需要上門申報的納稅人做到 “最多跑一次”，提升了納稅服務質效。

面對當前進一步提升稅收營商環境、聚焦“四力”促進企業復工復產的工作重任，該局將在市局黨委的正確領導下，堅持黨建領航，忠誠履職奉獻，營造良好的政治生態，進一步優化稅收營商環境，向上級黨委和納稅人交上一份滿意的答卷。


 

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