9月1日，國家稅務總局河北省稅務局高端人才（2018國際稅收和大企業管理方向）培訓班的78名學員第三次來到國家稅務總局稅務干部學院長沙校區，開展為期30天的集中脫產培訓。這個跨越“兩年三階段”的省級骨干人才遞進式培訓項目終于在金秋時節迎來“收官之作”。

據了解，長沙校區落實國家稅務總局加強高層次專業化人才培養要求，逐步構建起以品牌項目為龍頭，以精品課程為核心，以教學名師為主導，以校內實訓平臺為手段，以校外實踐基地為載體，以教師資源庫、教材資源庫、考試習題庫、教學案例庫為支持的專業化人才培訓體系。他們深耕專業化人才遞進式培養項目，先后打造了涵蓋納稅服務、征管評估、稅務稽查和辦公文秘等專業化骨干人才遞進式培養項目，納稅服務、征管評估和稅務稽查三個培訓項目成為“全國稅務系統精品培訓項目”。

“探索納稅服務培訓這條路，我與學校一起走過了12年，很高興能為學校納稅服務遞進式培訓項目建設貢獻自己的一分力量。”長沙校區第一教研部副主任、全國稅務系統五星稅務培訓師曾娟紅博士說。

長沙校區于2008年在全國稅務系統所有培訓機構中率先成立納稅服務研究中心，同年啟動以該中心為平臺的科研活動，并開始設計培訓項目。此后，該校區陸續承辦了國家稅務總局和全國各省、市、縣稅務機關委托舉辦的各類納稅服務專門業務培訓班。從承擔總局納稅服務專門業務培訓標準化課程體系開發，到“納稅服務師資培訓項目”被總局教育中心認定為總局特色項目，從開啟納稅服務一體化實訓平臺建設，到完成總局《納稅服務》（初級、中級和高級）教材編寫工作……近12年來，長沙校區在納稅服務培訓項目建設上穩扎穩打、創新提升。

“在征管評估遞進式培訓項目中，我們把學習與實踐貫穿于始終。”長沙校區第二教研部主任、全國稅務系統五星稅務培訓師劉慧平說。

據了解，征管評估培訓項目采用集中培訓與在崗實踐相結合的培養方式，集中培訓涵蓋課堂講授、現場教學、實訓、案例交流、結構化研討和行動學習等多種教學方式，在崗實踐主要是運用所學知識并發現新問題。從第一階段入學開始，他們將全班學員按稅種分成7個行動小組，各小組按照行動計劃，針對不同稅種特點研究問題、總結規律、建立模型，不斷優化現行的風險管理指標體系。第三階段培訓結束前，師生共同完成針對實際工作的分稅種風險管理指標體系和管理制度藍皮書，使學員的專業能力在學與練中迅速得到提升。

提起稅務稽查培訓項目，長沙校區第二教研部副主任、副教授郭焰介紹道，稅務稽查項目設計了三個階段的螺旋遞進式培訓。培訓圍繞“第一階段夯實稽查專業知識，第二階段提升稽查實踐能力，第三階段提高綜合能力”的目標，為學員量身定制課程，以滿足培訓需求。

“稅務稽查實踐性很強，所以我們在教學中注重緊扣實際。”第二教研部何小王老師介紹說，在他任教的課程《以案說法——虛開增值稅專用發票案例分析》中，就采取理論知識講授與案例研討相結合的方式，以實際案例為基本素材，聚焦稅收執法實際工作中的焦點、難點問題，分析案件定性和結案方法等實際問題。

除了在課堂上用實際案例教學，他們還組織學員開展稅務稽查案卷評析，分析其中可能發生的稅務風險，提出改進與規避的建議。這種教學方式從學員業務工作需求出發，回應學員的所需所求。

高層次專業化人才培養為全國稅務系統不斷輸送高素質人才。據了解，河北省稅務局高端人才（2018國際稅收和大企業管理方向）培訓班的學員迅速成長。2019年，該班7名學員被遴選至河北省稅務局，6人被選調至雄安新區稅務局，15人被遴選至市級稽查局，很多學員通過上掛、借調等方式到省市局相關部門開展實踐鍛煉。2019年，該培訓班學員入選青年才俊13人，新增“三師”13人，考取碩士研究生2人。

“前兩個階段的培訓讓我牢固搭建起國際稅收和大企業管理的知識框架和素質體系，期待第三階段能實現能力騰飛！”新選調至雄安新區稅務局鍛煉的該培訓班學員郭曉亮說。他在這兩年遞進式培訓中業務能力得到大幅提升，并取得了稅務師和律師職業資格證書。

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