5月20日上午，自治區黨委組織部部務委員、自治區公務員局局長劉楠率隊到自治區市場監管局就機構改革后公務員管理工作進行專題調研，自治區市場監管局黨組書記何朝建出席調研座談并介紹了機構改革以來公務員隊伍建設等工作。

劉楠對自治區市場監管局機構改革以來在促進隊伍融合、服務地方經濟發展、推進職務與職級并行改革、堅決打贏疫情防控阻擊戰、全力推進脫貧攻堅、強化績效考核管理等方面所取得的成績給予充分肯定。同時對市場監管局公務員管理工作提出了希望：一是要進一步加強理論學習和運用。以深入貫徹落實新《公務員法》和中組部關于印發《公務員錄用規定》等文件精神為契機，夯實公務員管理工作基礎，做好公務員隊伍的規劃管理，充分運用好公務員轉任、調任、遴選、考錄等形式，優化市場監管部門公務員隊伍結構，打造高質量、專業化公務員隊伍。二是落實政策激勵干部擔當作為。充分把握職務與職級并行以及激勵干部擔當作為1+6文件等激勵措施，為營造積極向上，擔當作為、學比敢超的氛圍創造條件。認真落實公務員福利待遇有關政策，切實保障好公務員的合法權益。三是不斷加強開拓創新。總結轉隸前各單位在公務員管理方面的先進經驗，開拓創新，大膽嘗試，以公務員日常考核與個人績效管理為突破口，繼續探索公務員管理的新路徑和新方法。

何朝建對劉楠一行深入自治區市場監管局開展調研指導表示感謝，并向調研組詳細介紹了機構改革以來市場監管工作取得的成績和帶來的可喜變化。同時匯報了存在的問題和困難，并對下一步工作提出了四點打算：一是進一步提高政治站位，落實精準科學選賢任能制度。嚴格執行干部選拔任用或職級晉升程序，嚴格選人用人標準，選拔任用政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的公務員。二是進一步加強公務員隊伍建設，提高隊伍治理能力。加強教育培訓，強化實踐鍛煉，進一步提高市場監管干部服務群眾、處理實際問題的能力和水平。三是持續推動相關政策和制度落實。嚴格落實“有為有位”“能上能下”用人機制，通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等機制措施，充分調動公務員干事創業的積極性。四是堅持從嚴從實監督管理。切實用好以黨章、準則、條例、規定為主體的管黨治黨制度利器，加強公務員隊伍的監督管理和紀律約束，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質市場監管隊伍。

自治區市場監管局黨組成員、副局長閉俊東，二級巡視員劉軍、陸清及人事處相關負責同志參加調研活動。

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